开公司一定要开埋 MPF 吗?

在香港，根据强制性公积金计划条例 (Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance)

除非雇员符合指定的豁免条件，否则所有雇主必须为他们的雇员安排强制性公积金 (MPF)。

以下是一些重要的点：

– 雇主必须在雇员开始工作后60天内，为他们加入MPF计划；

– 雇主和雇员必须每月对雇员的相关收入提供5%的供款，但供款上限为每月1,500港元；

– 若雇员的相关收入低于7,100港元，雇主则无需为那雇员提供雇主供款。

因此，如果你在香港开公司并雇用员工，你将需要遵守这些规定，除非你的雇员符合豁免条件。例如，雇员年龄小于18岁或大于65岁，或者是家庭雇员、自雇人士和非香港居民等，可能会符合豁免条件。

请注意，这些信息可能会随著时间和法规变更而有所变动。因此，你应该直接咨询强制性公积金计划管理局或专业法律顾问，以获得最新和最准确的信息。

以上信息仅供参考，并不构成法律建议。在做出任何与雇员福利或法规相关的决定时，请咨询专业顾问。