员工申报
作为雇主，每年必须要履行雇主的税务责任并保存员工的薪酬纪录，以下是一份更清晰和完整的文件：
**员工薪酬纪录**
从首名员工聘用开始，您需要保留以下纪录：
(a) 个人资料：
– 姓名
– 地址
– 香港身分证号码或护照号码及发证地点
– 婚姻状况
(b) 受雇性质：
– 全职或兼职
(c) 受雇职位：
– 营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事等
(d) 薪酬款额：
– 以现金或其他方式支付的薪酬金额，无论以港币、外币或在本港以外地方支付
(e) 非现金和其他附带利益：
– 宿舍、度假旅程利益、股份奖赏、股份认购权等
(f) 强积金计划供款：
– 雇员和雇主支付的强积金计划或类似计划的供款
(g) 雇佣合约及修订条款：
– 雇佣合约及其后的任何修订条款
(h) 受雇期间：
– 雇员的受雇期间
您还需要向税务局提供以下信息：
(a) 雇员个人资料的更新：
– 如雇员的住址、通讯地址或婚姻状况发生变更，需要向税务局提供更新资讯
(b) 受雇条件的转变：
– 如雇员由全职转为兼职或其他受雇条件发生转变，需要向税务局报告
(c) 雇员的香港身分证号码：
– 需要向税务局提供雇员的香港身分证号码
此外，作为业务经营者，您需要保存业务纪录，包括支付员工薪酬的纪录，最少保留 7 年。